【2024年1月 稼働開始】店舗向け物流倉庫の運営管理(リーダー・サブリーダー候補)愛知県丹羽郡

■アルペンの進化する物流センターを支える人材を募集します。
アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年1月に愛知県丹羽郡大口町に国内最大級の自動倉庫を導入します。新規倉庫立ち上げに伴い、運営管理(リーダー候補及びサブリーダー候補)を募集します。

■具体的な仕事内容

店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理

・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理
・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理
・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理
・業務分析による業務改善
将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務などをお任せします。

【必須要件】

・高校卒業以上
・物流に関する経験。知識をお持ちの方

【歓迎要件】

・基本的なＰＣスキル
┗Excel関数の使用経験がある方はなお歓迎
・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験

＜賃金内訳＞
・リーダー候補 月額（基本給）  ：232,070円～327,070円

・サブリーダー候補 月額(基本給)：174,670円～285,970円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
・リーダー候補        370万円～520万円

・サブリーダー候補　280万円～460万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

【2024年春 稼働開始】ネット通販倉庫の全体運営管理(センター所長)愛知県稲沢市

■アルペンの進化するEC物流センターを支える人材を募集します。
アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業拡大に伴い、2024年春に愛知県稲沢市に西日本のEC旗艦倉庫を立ち上げ致します。新規倉庫立ち上げに伴い、全体運営管理(センター所長)を募集します。

■具体的な仕事内容

EC向け倉庫の全体運営管理
・拠点の年次、月次計画作成
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポーティング
・作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）

【必須要件】

・高校卒業以上
・物流センターでのオペレーション業務経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上

【歓迎要件】

・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,170円～352,670円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
440万円～560万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

【2024年春 稼働開始】ネット通販倉庫の運営管理(リーダー・サブリーダー候補)愛知県稲沢市

■アルペンの進化するEC物流センターを支える人材を募集します。
アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業拡大に伴い、2024年春に愛知県稲沢市に西日本のEC旗艦倉庫を立ち上げ致します。新規倉庫立ち上げに伴い、運営管理(リーダー候補及びサブリーダー候補)を募集します。

■具体的な仕事内容

EC向け倉庫の運営管理

・EC倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理
・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理
・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理
・業務分析による業務改善
将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務などをお任せします。

【必須要件】

・高校卒業以上
・EC物流に関する経験。知識をお持ちの方

【歓迎要件】

・基本的なＰＣスキルをお持ちの方
　┗Excel関数の使用経験
・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験

＜賃金内訳＞
・リーダー候補 月額（基本給）  ：232,070円～327,070円

・サブリーダー候補 月額(基本給)：174,670円～285,970円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
・リーダー候補　      370万円～520万円

・サブリーダー候補　280万円～460万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

倉庫の運営管理(マネジャー・チーフ候補)千葉県印西市

■アルペンの進化するEC物流センターを支える人材を募集します。
アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴い、人員増強を致します。
新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。

■具体的な仕事内容
・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポーティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）

【必須要件】

・高校卒業以上
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上

【歓迎要件】

・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,170円～415,470円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制（休日は土日）

※土曜日はシフトにより勤務可能性有り
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

倉庫オペレーションスタッフ（リーダー候補）千葉県印西市

■アルペンの進化するEC物流センターを支える人材を募集します。
アルペンでは物流の省人化、自動化マテハンを導入し、積極的な物流改革を促進しています。東日本FCでは自動搬送ロボット200台以上導入し、EC物流オペレーションを3PLパートナー様と実施しています。
今回はECビジネスの成長に伴い、EC物流オペレーションの人員増強を実施します。新しいことへの挑戦意欲が強い、将来の物流現場におけるリーダー候補を募集します。

■具体的な仕事内容
倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理をご担当いただきます。
・倉庫現場での作業計画作成し、3Plパートナー様との作業計画調整
・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理
・業務分析による業務改善
将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務を担っていただくことも検討しております。

【必須要件】

・高校卒業以上
・EC物流に関する経験と知識
・基本的なＰＣスキル

【歓迎要件】

・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験
・Excel関数の使用経験

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～313,100円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制（休日は土日）

※土曜日はシフトにより勤務可能性有り
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

店舗開発（新規出店・既存店管理）

■職務概要
スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの同社にて、店舗開発担当としてご活躍いただきます。2022年4月1日にAlpen TOKYO出店以来、スポーツ小売業界の第一人者として出店動向が社内外問わず常に注目されています。会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼を担っていただける方を広く募集いたします。

■具体的な仕事内容
（1）新規開発業務
・物件情報入手活動
・物件調査活動
・契約諸条件交渉
・契約締結業務

（2）既存店管理業務
・店舗維持管理業務
・賃料改定業務
・契約期間満了更新業務
・退店業務
・その他上記に係る調査～資料作成及び社内答申業務

【必須要件】

・店舗開発経験2年以上
・開発に必要な不動産知識を有する方

【歓迎要件】

・市場トレンドを常に意識できる方
・会社の成長に喜びを感じられる方

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,100円～378,100円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

自社EC構築・拡張の推進リーダー候補

■募集背景
毎年150％成長を続ける自社ECの拡張およびOMO強化に向けた社内体制の増強のため、同領域のプロジェクトリーダー候補を募集します。

■具体的な仕事内容
・現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。
・インフラ・N/Wなどの構築運用経験、ツールを使った内製化の経験など、本人の経験や希望に応じて、ECのPJT推進以外の案件もご担当いただくことも想定しています。

■期待する役割
・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では900万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。
・今後も案件の拡大・複雑化の傾向は続くと想定しており、複雑性を増した案件に対しても中心的に推進いただける人材を強化したいと考えています。
・ゆくゆくはEC案件に関わらず、全社で進める膨大な開発案件の推進や内製化による構築にも携わって頂きながら、全社のDX推進の一端を担っていただきたいと考えています。

【必須要件】

・Web系システムの設計・要件定義・開発推進の経験、もしくはウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
・ユーザー側の立場に立ったシステム構築プロジェクトのリード経験

【歓迎要件】

・複数ベンダーにまたがったIT構築案件のPJTマネジメント・リード経験
・与えらえた仕事を着実にこなしたい、というより自分からどんどん仕事の領域を広げていきたいという方
・経営からのオーダーが事業環境によって刻一刻と変化していく状況を前向きに受け止め、楽しみながら仕事できる方

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,100円～378,100円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数114日

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて

アパレルデザイナー

■職務内容：スポーツ用品ブランドを手掛ける当社のアパレルデザイナーとして、下記業務を行っていただきます。
・企画ディレクションに基づいてデザイン画・仕様書への落とし込み
・サンプル依頼・確認
・商品発注に向けてデザイン・仕様の確定
・1人あたり、年間200～300品のデザインをご担当いただきます。

大学院,大学,短期大学,専修・各種学校

■求める経験・スキル
・レディスアパレルデザイナー経験
・仕様書作成スキル及びある程度のパターン知識
・商社及びODMメーカーでの企画経験

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,100円～378,100円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は評価により変動します

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。

• 充足次第、予告なく受付を終了する場合がございますので、予めご了承ください。

• 個人情報の収集・利用取扱いについて