ジョブ・リターン制度

結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事情や、転職、配偶者の転勤などの自己都合を理由に、一度は当社を離れた方にも、これまでの経験や知識を活かして、もう一度当社でご活躍いただきたいという思いからこの制度を設けました。

ライフサポートnavi

従業員が働きながら安心してライフイベントが迎えられるように、ライフイベントに関わる制度の内容や申請方法などをわかりやすく解説したガイドを整備しています。

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に、厚生労働大臣より発行される認定マークです。判断基準には「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つがあり、クリアできた項目数によってえるぼし認定の段階が変わります。アルペンは、2020年5月に、最高位である認定段階「3」で「えるぼし」を取得しました。今後も、女性だけでなく多様な人々が活躍できる会社を目指し、一層努力していきます。

あいち女性輝きカンパニー企業認定

愛知県は、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として認証しています。アルペンは、2016年2月に愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認定されました。今後も、「”真”のワーク・ライフ・バランスの取れた働き方の実現」に向け、ライフステージに応じた働き方の選択を可能にし、意欲ある女性社員がキャリアを諦めることなく活躍できる会社を目指します。

名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取り組みをしている企業を認定し、その中で優れた取り組みをしている企業を表彰しています。アルペンは、2016年度の名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度において、女性の活躍推進企業に認定され、「トップによる明確なビジョンのもと、専門組織を設置して社員に対するきめ細やかな支援を行っている」ことが評価され「優秀賞」をいただきました。この名誉に恥じぬよう、いっそう社員に寄り添った活動を充実させていきます。