マルチステークホルダー方針

当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

１．従業員への還元

当社は、「スポーツをもっと身近に」をパーパスに掲げ、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。

具体的には、賃上げを含む労働環境の改善を通じて、従業員が働きやすく、働きがいのある職場環境を構築するとともに、人材投資について、社内研修の充実、自己啓発(通信教育等)の機会を積極的に提供してまいります。

２．取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

【パートナーシップ構築宣言の登録日】

　２０２３年８月１日

【パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ】

https://www.biz-partnership.jp/declaration/38681-10-00-aichi.pdf

３．その他のステークホルダーに関する取組

当社は、「スポーツをもっと身近に」というパーパスのもとに、スポーツの魅力を広め、スポーツが好きな人に寄り添い、スポーツの力で世界をもっとワクワクさせていくため、スポーツ業界のイノベーターとして、誰よりも早く、新しいことに挑戦し続けます。スポーツの専門店として、品揃えにこだわり、専門スタッフのサービス水準を更に高めていくとともに、私たちの大きな強みであるプライベートブランドについても、価格と品質のバランスが取れた独自性のある商品の開発を強化してまいります。また、未来の子供たちがスポーツを楽しめる環境のためにも、スポーツを楽しむための自然環境を守る活動「Alpen GREEN PROJECT」、スポーツ愛好家を育んでいく活動「Alpen DREAM PROJECT」を軸にサステイナビリティに取り組んでまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

令和５年８月１日

株式会社アルペン　代表取締役　水野 敦之